ABD’de siyaset ya da Orta Doğu’da şiddetli çatışma, vitriolün kökleri ve çekilmezlik, diğer tarafın nefretinden değil, diğer tarafı motive eden şeyin yanlış anlaşılmasından büyümeye başlar. Bir Boston College sinirbilimcisi tarafından ortak yazılan yeni bir araştırmaya göre, bu yanlış anlama sadece çözümlere engel olmakla kalmıyor, aynı zamanda finansal teşviklerle de düzeltilebiliyor.
Araştırma yaklaşık 3.000 kişinin katılımını içeriyor: ABD’de Orta Doğu’daki İsrailliler ve Filistinliler, Cumhuriyetçiler ve Demokratlar Çalışma, her bir tarafın kendi grubunun nefretten daha çok sevgi tarafından motive olduğunu hissettiğini, ancak rakip gruplarının neden dahil edildiğini sorduğunda Çatışma, bu grubun motive edici faktörü olarak nefrete işaret etti. Bu fikre “güdüsel atıf asimetrisi” denir, bir grubun rakiplerinin kendilerine zıt duygularla motive olduğuna inanması. Fikir, kendi üyelerini “sevgi, bakım ve ilişki” eylemleriyle meşgul olduğunu gören bir grup tarafından yönlendirilir.”
“İnsanların diğer taraftaki davranış kaynağına kör olabileceğini, kendi grubunuzun sevgisiyle motive olduğunuzu söyleyerek gidebileceğinizi ve bunu diğer tarafın muhakemesine uygulayamayacağınızı görmek ilginç.”
“Benim için ilginç olan şey, sosyal psikoloji üzerinde ilk önce kim olduğumuzu ve bizi neyin motive ettiğini düşünmemizi ve diğer insanları uygulama eğiliminde olduğumuzu gösteren çok fazla çalışma var”diyor Dr. Young. “Burada gördüğümüz şey, benim için bir şey söylediğimin tam tersi ve sizin için aynı olacağını tahmin etmek yerine, bunun sizin için tam tersi olduğunu, benim nefretinizle motive olduğunuzu söylüyorum Bu benim için oldukça çarpıcı.
“Ayrıca bulduğumuz şey, bu atıfların diğer sonuçları da takip etme eğiliminde olduğuydu, bu yüzden diğer taraftaki insanların grubunuza olan nefreti ile motive olduklarını düşünüyorsanız, o grupla müzakere etmek istemiyorsunuz,” diye devam ediyor Dr. Young. “İnsanların diğer gruplara yanlış yönlendirilmelerinin zor anlaşmazlığın nedeni olabileceğini düşündürerek, daha mantıksız olduklarını düşünmeye eğilimlisiniz.”
Yurtdışında 2.200’den fazla İsrailli ve burada 650 Cumhuriyetçi ve Demokrattan oluşan beş çalışmadan oluşan araştırma, her iki tarafın da olası çözümlerde göze alamayacağını veya uzlaşmayı göremediğini gösterdi. birbirlerini algılamak.
“Grubumun güdüsü ile grubumun güdüsü arasında ne düşündüğün arasında bir uyumsuzluk var, kesinlikle böyle bir hata veya önyargı var gibi görünüyor” diyor Dr. Young.
Sadece finansal ödül verildiğinde, bir çalışma katılımcısı bir rakibin arkasındaki motivasyonun gerçekte ne olduğuna dair doğru bir değerlendirme yapabilir.
“Sadece basitçe insanlara cevabı doğru almak için bir bonus kazanacaklarını söyledik, bu yüzden doğru bir cevap olduğu fikrini satın almak zorunda kaldık.”diyor. “Görünüşe göre en azından insanların yargılarında dolaşabiliriz ve insanlar o kadar umutsuzca kaybolmazlar bunu doğru yapmak için motive olabilirler.”
Güdü ilişkilendirme asimetrisi çözümleri ve uzlaşmayı ulaşılmaz kılarken, araştırma makalesi her zaman bu şekilde olmak zorunda olmadığını belirtiyor.
“Her ne kadar insanlar düşmanlarının eylemlerini sevgi ve ilişki açısından açıklamakta zorlanıyorlarsa da, bu atıf yanlılığını ve bunun nasıl azaltılacağını tanımanın küresel ölçekte insan çatışmalarının azaltılmasına katkıda bulunabileceğini öneriyoruz.”
